積極對(duì)接剩余勞動(dòng)力地區(qū)，建立了安徽亳州、湖南湘西、陜西上南市等13個(gè)市級(jí)勞動(dòng)力基地;通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，與江蘇大學(xué)、徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等50所高校開(kāi)展校地校企合作，設(shè)立了“人才引進(jìn)工作站”......2021年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21756人，大學(xué)生跨江就業(yè)創(chuàng)業(yè)7050人，基本滿足企業(yè)人力資源需求。特別是疫情期間，通過(guò)勞務(wù)基地、合作學(xué)校、中介機(jī)構(gòu)，幫助含苞待發(fā)、喜之郎、金龍客車(chē)等地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招工500余人，保障了正常生產(chǎn)。該地區(qū)的企業(yè)并沒(méi)有因?yàn)槿狈と硕Ｖ股a(chǎn)。
麗水人口加速集聚、企業(yè)就業(yè)需求基本滿足的背后，是通過(guò)多種措施不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。去年以來(lái)，全區(qū)重點(diǎn)實(shí)施人口集聚和倍增工程，以加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人為切入點(diǎn)，創(chuàng)新和建設(shè)就業(yè)服務(wù)“123工作方法”，開(kāi)創(chuàng)了麗水就業(yè)工作新局面。
發(fā)揮平臺(tái)作用，撬開(kāi)人才“富礦”
“現(xiàn)在公司已經(jīng)基本恢復(fù)生產(chǎn)，我們提前做好了準(zhǔn)備。自從我們?cè)跂|平公園落戶后，就不斷接到電話咨詢。第16天，節(jié)日的氣氛，也讓麗水人力服務(wù)產(chǎn)業(yè)園東屏一片激情，在園區(qū)內(nèi)，南京江人力資源有限公司負(fù)責(zé)人何寶村接到了幾家公司的招聘訂單，“來(lái)吧，我們享受中國(guó)政府和園區(qū)的扶持政策，我們的訂單也在逐漸增加?！焙螌毚逭f(shuō)，我們將在兩天內(nèi)派一批勞工到西門(mén)子。
產(chǎn)業(yè)園區(qū)對(duì)該地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展具有較強(qiáng)的輻射力和影響力，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有特殊的地位和重要的意義。去年12月，麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園東平園正式開(kāi)業(yè)，標(biāo)志著南京南中心人才集聚新高地的形成。何寶村表示，作為第一批進(jìn)入產(chǎn)業(yè)園的人力資源機(jī)構(gòu)，在過(guò)去的兩三個(gè)月里，公司已經(jīng)向創(chuàng)維、西門(mén)子等企業(yè)派出了近50名員工多批次勞動(dòng)。
人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園既是吸引企業(yè)的重要載體，也是集聚人才隊(duì)伍的“蓄水池”。近年來(lái)，區(qū)民會(huì)局大力支持中介平臺(tái)建設(shè)，建設(shè)了市人力資源產(chǎn)業(yè)園，形成了開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園、白農(nóng)高區(qū)、東屏園“一園三區(qū)”、人力資源產(chǎn)業(yè)格局，同時(shí)在產(chǎn)業(yè)園區(qū)引進(jìn)一些知名品牌的人力資源公司，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)解決員工離職難的問(wèn)題，提供人才引進(jìn)的平臺(tái)。
“目前，已有70多家人力資源機(jī)構(gòu)在東平園區(qū)簽約?！睎|平園負(fù)責(zé)人何健告訴記者，下一步將進(jìn)一步做大做強(qiáng)東平園，致力于將麗水人力資源機(jī)構(gòu)和南京全片區(qū)的人力資源機(jī)構(gòu)，納入東平園，讓他們更好地服務(wù)于我們片區(qū)的企業(yè)。
麗水區(qū)通過(guò)打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)，逐步打開(kāi)了人才的“富礦”，大大提高了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率。但這只是我區(qū)實(shí)施人口集聚倍增工程、破解企業(yè)招聘難、創(chuàng)新構(gòu)建就業(yè)服務(wù)“123勞動(dòng)法”的一個(gè)縮影。
什么是“123工作”?
制定“1”政策，打造人力資源集聚高地
麗水區(qū)人社局牽頭制定了“麗水區(qū)人口集聚十大新政”，鼓勵(lì)大學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)習(xí))，加強(qiáng)與高校的合作，提供新生大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)，充分發(fā)揮專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，推動(dòng)區(qū)域勞動(dòng)合作，加強(qiáng)與知名招聘網(wǎng)站的合作。提高公共服務(wù)能力，加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，完善外來(lái)務(wù)工人員住房服務(wù)和子女上學(xué)保障，為企業(yè)招用就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
建立“2”機(jī)制，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)就業(yè)
一是企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制。開(kāi)發(fā)企業(yè)就業(yè)“移動(dòng)終端小程序”，動(dòng)態(tài)掌握100人以上企業(yè)的就業(yè)、培訓(xùn)和調(diào)整需求，制定“一企一策”服務(wù)措施。
二是人事經(jīng)理的工作交流機(jī)制。每季度組織召開(kāi)一次人事經(jīng)理研討會(huì)另一方面，為企業(yè)人事管理者提供“面對(duì)面”的交流平臺(tái)，分享經(jīng)驗(yàn)，探索路徑，共享資源，發(fā)現(xiàn)和推廣就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
搭建“3”大平臺(tái)，拓寬企業(yè)招聘渠道
一是勞務(wù)合作平臺(tái)。確定安徽、河南、重慶等勞務(wù)輸出集中地區(qū)，主動(dòng)上門(mén)對(duì)接，建立勞務(wù)合作關(guān)系，為解決普通勞務(wù)招聘企業(yè)的用工問(wèn)題奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是校地合作平臺(tái)。通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，積極對(duì)接省內(nèi)外各高職院校，建立合作關(guān)系，設(shè)立“人才站”，宣傳麗水優(yōu)越的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三是中介服務(wù)平臺(tái)。支持以開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)園區(qū)為主體，白馬農(nóng)高園區(qū)、東平園區(qū)為次區(qū)，建設(shè)“一園多區(qū)”的市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。與知名招聘網(wǎng)站合作，在未來(lái)好順佳云平臺(tái)上建立“麗水招聘專區(qū)”，通過(guò)線下招聘、線上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式為企業(yè)提供招聘服務(wù)。
“針對(duì)企業(yè)招聘就業(yè)難的問(wèn)題，深入企業(yè)調(diào)研，充分了解就業(yè)情況，積極探索解決辦法，及時(shí)出臺(tái)了123就業(yè)服務(wù)法?！眳^(qū)人民和社會(huì)保障局相關(guān)人士表示，從一年的就業(yè)服務(wù)來(lái)看，效果非常明顯，特別是勞動(dòng)力基地的開(kāi)放和高校與企業(yè)的合作，大大緩解了企業(yè)招聘、就業(yè)難的問(wèn)題。下一步，我們準(zhǔn)備組織企業(yè)進(jìn)駐勞動(dòng)基地、高職院校，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘，進(jìn)一步深化“123工作法”，為麗水高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。
容傳媒記者陶宏
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